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  • 打破老牌院所窠臼:冶金材料院全面开展干部岗位竞聘工作
  • 作者:冶金材料院 申通      日期:2021-08-12      
  • 为健全市场化选人用人机制、在“三项制度改革”上下真功夫,近日,湖南省冶金材料研究院有限公司(以下简称“冶金材料院”)借“科改示范行动”的东风,以效能提升、健全岗位管理体系为目标,大胆打破传统,将原8个职能部门调整为6个、将管理岗位合理设置为9个,对职能部门中层管理岗位实施公开竞聘上岗,并规定原岗位人员如未参加竞聘,视为自动放弃原任职岗位。

    本次竞聘采用全员公告、竞聘报名、资格审查、竞聘演讲、现场答辩、评委评分、会议研究、公示任职及纪检全程监督的竞聘流程。评委由公司董事会成员、党委班子以及1名外部专家组成,对竞聘人员政治素质、任职条件等进行了合理要求和严格审查,共15位职员报名竞选9个中层管理岗位。他们先后陈述了对竞聘岗位的认识及发展规划,表达为部门和公司发展奋斗的信心和决心,认真回答了评委们关心的问题,现场气氛热烈。

    本次改革是冶金材料院加入“科改示范行动”后聚焦“难啃的骨头”、坚决“打硬战”的多项改革措施之一,打破了传统国企内部“排资论辈”、“干部能上不能下”的局面,为青年员工提供了公开、平等、开放的“赛马”舞台和竞升机会。同时有效激发了公司的内生动力和工作活力,提升了广大干部员工干事创业的热情,增强了员工的竞争、忧患、创新意识。

    冶金材料院成立于1973年,为湖南省政府重点扶持的老牌科研院所,但也面临“机制体制不活”、现代化企业治理体系缺失的缺失。为全面深化改革,2020年2月,冶金材料院加入“科改示范行动”队列,成为千亿彩网官方下载省两家入选“科改示范行动”的地方企业之一。冶金材料院牢牢抓住这次“科改示范行动”的机会,在科改独特灵活的政策下,坚决破旧立新,积极开展改制改革创新工作。截至目前,冶金材料院“科改示范行动”三年任务完成率达74%,开发的智能太阳能LED路标产品已被列入省交通厅科技成果推广目录,并鼓励各市州广泛应用。未来,冶金材料院将继续大力改革创新,力争激发新活力、迸发新动能,成为国有科技型企业的改革样板和自主创新尖兵。

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